「転職エージェントの担当者の学歴に関して、低学歴であることが多いという印象を持っている方もいるかもしれません。しかし、学歴だけで担当者の能力を判断するのは一概にはできません。実際には、豊富な経験や専門知識を持っているケースが多く、それが求職者の転職活動をサポートする力になっています。学歴よりも実績や人間関係構築能力を重視することが大切です。」
1 名無しさん@引く手あまた :2023/10/03(火) 23:53:16.73 ID:cG3cVzZJ0
転職エージェントの担当者って低学歴多くねぇか?
日東駒専以下のヤツばっかじゃん!
日東駒専以下のヤツばっかじゃん!
2 名無しさん@引く手あまた :2023/10/04(水) 04:46:56.20 ID:JyIvfXra0
>>1
お前も低学歴だからいいだろ
お前も低学歴だからいいだろ
3 名無しさん@引く手あまた :2023/10/04(水) 11:15:50.83 ID:Lhuque6Q0
スカウトメール送ってきた転職エージェントの担当者がニッコマ以下の低学歴だと萎えますよね?
4 名無しさん@引く手あまた :2023/10/04(水) 13:48:48.25 ID:xduOW3nb0
>>3
お前だけだろ
お前だけだろ
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